למה גישורים אי.די.אר בע״מ?

  • מוניטין מקצועי - מוניטין מקצועי מוכח בתחום ניהול קונפליקטים, גישור ומשא ומתן.

  • מוניטין הדרכתי - מוניטין מקצועי מוכח בתחום ההדרכה ועבודה מול ארגונים מובילים במשק.

  • קורסים יחודיים ומובילים - הובלה בפיתוח קורסים יחודיים וחדשניים בתחום.

  • גב אקדמי - גישורים פועלת עם גופים כדוגמת האוניברסיטה הפתוחה, "תפנית" בית הספר למנהלים של האוניברסיטה הפתוחה. חסות זו מאפשרות למידה בתכניות רב- תחומיות תוך פיקוח וייעוץ אקדמי.

  • ייעוץ מקצועי - ליווי שוטף של יועץ מקצועי לכל פעילות הדרכה.

  • שילוב בין ידע אקדמי לנסיון חיים מעשי - גישורים פועלת להתאים את תכני ההדרכה לצרכים ולאתגרים של הארגונים והמנהלים. ההתאמה נעשית באמצעות שילוב של ידע מהאקדמיה ומהפרקטיקה, שילוב מרצים ודגש על למידה התנסותית המבוססת על ניתוחי ארוע וסימולציות.

  • מרצים - צוות מרצים בכיר בעל רקע אקדמי וניסיון עשיר. בצוות ההוראה מגשרים מנוסים, בעלי ניסיון רב בגישור ובהכשרת מגשרים. אנשי מקצוע בתחום היעוץ, המשפט והכלכלה.

  • מרכז מקצועי - עו"ד נוי ארז - בעלים ומייסד החברה, בעל תואר שני במדיניות ציבורית. מגשר בכיר, יועץ משא ומתן ואחראי על תחום CRC (יעוץ לניהול ומניעת קונפליקטים בארגונים). משמש מרכז מקצועי ומרצה ראשי בקורסים היוקרתיים.

  • מחוייבות למצויינות - גישורים מחוייבת לתת איכות הדרכה גבוהה, שרות קשוב ותנאים נוחים ללמידה. כל אחד מצוות גישורים מחוייב לכך באופן אישי.

  • שירות - יחס אישי, שירות איכותי, הקשבה לצרכי הלקוח.

  • חדשנות - גישורים מקפידה להתעדכן ולעדכן את תוכניות הלימוד על פי רף הידע המתקדם ביותר בעולם. לפיכך, גישורים נמצאת באופן מתמיד בתהליכי פיתוח של תכניות לימוד חדשות, ליחידים ולארגונים.

  • גמישות - גישורים פועלת בגמישות רבה ומפעילה תוכניות הדרכה המבוססות על "Tailor Made" המאפשרות להתאים את תוכניות הלימודים באופן ספיציפי לצרכים המדוייקים של המזמין.

  • בקרה והערכה - גישורים מקפידה לקיים במהלך ובעקבות כל פעילות הדרכה תהליכי משוב על ההדרכה והמרצים. בנוסף אנו מקיימים תהליכי בקרה בשיתוף הארגון לבחינה אפקטיביות ההדרכה.

  • מיקום - פריסה ארצית. אפשרות לקיום פעילות ההדרכה במתקני הדרכה של המזמין או במתקני ההדרכה של גישורים אי. די. אר בע"מ.

  • שיתופי פעולה - בשיתוף פעולה עם הגופים המובילים במשק בתחומי ההדרכה וביניהם: "תפנית"- ביה"ס למנהלים של האוניברסיטה הפתוחה, המי"ל- המרכז הישראלי לניהול, האוניברסיטה העברית, ועוד.

  • גמול השתלמות - ניתן לערוך, בהתאם לסיכום, קורסים המוכרים לצורך גמול השתלמות.

  • פרויקטים יישומיים - על מנת ליישם הלכה למעשה את תכני ההדרכה בארגונים, מוצעים לארגונים פרוייקטים ותוכניות ישומיות כדוגמת: תוכניות ליווי והחדרה לסביבה הארגונית, הקמת מערכים פנים ארגוניים, הקמה וליווי של קבוצות עבודה לומדות.